Onder collega's

Tekst: VRHL Content en Creatie, 2026-3

In de rubriek Onder collega’s delen we bijzondere momenten uit het werk en leven van verloskundigen: een jubileum, een afscheid, een geboorte of een andere mijlpaal.

Geboortegolf bij de KNOV

Wat is een leukere manier om deze nieuwe rubriek af te trappen dan met mooi nieuws van het bureau van de KNOV? Met wel zeven zwangere en net bevallen collega's is er sprake van een heuse geboortegolf. We wensen onze KNOV-collega's een voorspoedige en gezonde zwangerschap en een fijne kraamtijd. En we feliciteren ze met hun pasgeborenen! Zoveel zwangeren betekent natuurlijk wel iets voor de bezetting van het bureau. Houd de komende maanden rekening met tijdelijk wat andere namen en gezichten.

'Ze sprong over schepen'

Op 21 april overleed Mia Boersma (1930-2026), voormalig verloskundige, instructie-vroedvrouw en hoofd van de verloskundeopleiding in Heerlen. Na haar opleiding begon zij in 1960 een solopraktijk in Stein, waar zij jarenlang met grote toewijding gezinnen begeleidde. ‘Als vroedvrouw was ze letterlijk dag en nacht in touw; ze sprong over schepen in de haven en trotseerde gladheid om nieuw leven ter wereld te helpen’, zo staat er op haar gedachtenisprentje. Later zette zij zich in voor de opleiding van nieuwe generaties verloskundigen en speelde zij een belangrijke rol in de ontwikkeling van het vak. Voor haar grote verdiensten voor de geboortezorg werd zij benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje-Nassau. De KNOV wenst haar nabestaanden veel sterkte met dit verlies.

40 jaar in het vak

Haar collega’s van praktijk Verloskundigen Oosterhout willen het niet ongemerkt voorbij laten gaan: op 30 juni was Monique Klerkx precies 40 jaar verloskundige In 1986 studeerde ze af in Heerlen. Na een kort uitstapje naar de tweede lijn is ze al ruim 37 jaar het gezicht van de eerstelijnsverloskunde in Oosterhout. ‘Met haar opvallende bruine krullen en haar lengte is Monique een bekende verschijning in Oosterhout’, vertelt haar collega Marieke Klapwijk. ‘Daadkrachtig als het moet, rustig als het kan en altijd van het doorpakken en organiseren. Haar ervaring, vakkennis en doortastende blik maken haar een verloskundige waar je als zwangere, maar ook als collega blind op kunt vertrouwen. Lieve Monique, namens al je collega’s: gefeliciteerd met dit bijzondere jubileum!’

Deel jouw nieuws
Ken je een collega die in het zonnetje mag worden gezet, wil je stilstaan bij een afscheid of is er een andere bijzondere gebeurtenis die je met vakgenoten wil delen? Mail je verhaal en foto dan naar redactie@knov.nl.

by Beheerder

Q&A: Goed geregeld na je afstuderen

Tekst: VRHL Content en Creatie, 2026-3

De medewerkers van het KNOV-bureau krijgen allerlei vragen van verloskundigen. In deze rubriek lichten we veelgestelde of opvallende vragen uit. Dit keer:

Ik ben afgestudeerd als verloskundige. Moet ik iets regelen voor de Geschilleninstantie en een klachtenfunctionaris?

Ja. Op grond van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) moet iedere zorgaanbieder een klachtenregeling hebben voor cliënten. Ben je lid van de KNOV? Dan ben je via het KNOV-lidmaatschap automatisch aangesloten bij de Geschilleninstantie Verloskunde (SGV). Een klachtenfunctionaris moet je wel zelf regelen.

In overleg met de KNOV heeft het Centraal Bureau Klachtenmanagement in de Zorg (CBKZ) speciaal voor KNOV-leden het abonnement Klachtenfunctionaris ontwikkeld. Hiermee voldoe je eenvoudig aan deze wettelijke verplichting. Je kunt het abonnement online afsluiten. Meer weten hierover? Klik hier.

Op de website van de KNOV lees je meer over de klachtenregeling van de KNOV. Klik hier om naar de website te gaan.

by Beheerder

Update KNOV: Meer duidelijkheid over richtlijnen en kwaliteitsdocumenten

Tekst: Eline Wortman | VRHL Content en Creatie, 2026-3

Wat hoort bij de professionele standaard van de verloskundige en wat niet? De KNOV maakt daarin voortaan scherpere keuzes met een nieuwe autorisatiestatus en meer transparantie over de afwegingen. Hierdoor krijgen verloskundigen beter inzicht in welke kwaliteitsdocumenten richtinggevend zijn voor de dagelijkse praktijk.

Die duidelijkheid is belangrijk, want het aantal richtlijnen, handreikingen, standpunten en factsheets blijft groeien. Al deze kwaliteitsdocumenten ondersteunen verloskundigen bij het bieden van goede, veilige en passende zorg. Maar niet elk document heeft dezelfde betekenis voor de dagelijkse praktijk of maakt onderdeel uit van de professionele standaard.

Daarom scherpt de KNOV haar manier van beoordelen en communiceren verder aan. Kwaliteitsdocumenten worden nu bijvoorbeeld nadrukkelijker beoordeeld vanuit de vraag: draagt dit document daadwerkelijk bij aan het verloskundig handelen? Daarbij vormen de onlangs vastgestelde beroepsidentiteit, de fysiologie en passende zorg belangrijke uitgangspunten.

Dat betekent niet dat de KNOV minder kwaliteitsdocumenten ontwikkelt of beoordeelt. Wel wordt bewuster gekeken welke documenten daadwerkelijk richting geven aan het verloskundig handelen. Niet elk kwaliteitsdocument heeft immers directe gevolgen voor de dagelijkse praktijk.

Nieuwe autorisatiestatus

Om dat onderscheid duidelijker te maken, introduceert de KNOV een nieuwe autorisatiestatus: de verklaring van geen bezwaar. Daarmee ontstaat naast ‘geautoriseerd’ en ‘niet geautoriseerd’ een derde mogelijkheid. Een verklaring van geen bezwaar betekent dat de KNOV een document niet formeel autoriseert voor de verloskundige beroepsgroep, maar geen bezwaar heeft tegen
het gebruik ervan door andere disciplines. Het document krijgt daarmee geen juridische status als professionele standaard voor verloskundigen, omdat de inhoud buiten de verantwoordelijkheid of het werkterrein van de beroepsgroep valt.

Een voorbeeld is de multidisciplinaire richtlijn Dreigende vroeggeboorte, waarvan sommige modules een ‘verklaring van geen bezwaar’ hebben vanwege het specialistische karakter en dus geen directe implicaties hebben voor het verloskundig handelen. Een ander voorbeeld van een besluit om een kwaliteitsdocument niet te autoriseren is de module Intensieve gedragsmatige stoppen-met-rokenbegeleiding uit de richtlijn Tabaks- en nicotineverslaving. De KNOV besloot deze niet te autoriseren, omdat binnen de verloskunde al twee bewezen stoppen-met-rokenmethoden leidend zijn, namelijk de VMIS en de VBA+. Een extra richtlijn zou voor verloskundigen weinig toevoegen aan de praktijk en vooral zorgen voor onnodige stapeling van documenten.

Meer transparantie

Het kwaliteitslandschap blijft volop in beweging. Nieuwe richtlijnen, herzieningen en standpunten volgen elkaar snel op. Via de vernieuwde overzichtspagina (klik hier) blijven verloskundigen op de hoogte van de actuele stand van zaken en van de keuzes die de KNOV daarbij maakt. Zo weten verloskundigen niet alleen welke kwaliteitsdocumenten nieuw zijn, maar ook welke betekenis ze hebben voor de dagelijkse praktijk.

Stand van zaken kwaliteitsdocumenten

De KNOV werkt continu aan de ontwikkeling, beoordeling en implementatie van kwaliteitsdocumenten, zoals richtlijnen, standpunten, handreikingen en factsheets.

Nieuw: drie autorisatiestatussen

Bij elk kwaliteitsdocument kent de KNOV een autorisatiestatus toe:
- Geautoriseerd: onderdeel van de professionele standaard voor verloskundigen.
- Niet geautoriseerd: geen onderdeel van de professionele standaard.
- Verklaring van geen bezwaar (nieuw): geen professionele standaard voor verloskundigen, maar de KNOV heeft geen bezwaar tegen gebruik door andere beroepsgroepen.

Recent beoordeeld

Geautoriseerd
- Protocol Datering van de zwangerschap
- Leidraad Erytrocytenimmunisatie
- Leidraad Gynaecologische echografie
- Leidraad Plotselinge en onverwachte postnatale collaps
- Richtlijn Infectiepreventie in de huisartsen- en verloskundigenpraktijk
- Richtlijn Niet-vorderende baring (EAPM)
- Standpunt Intermitterende auscultatie

Alle kwaliteitsdocumenten zijn te vinden op knov.nl.

'Niet elke (multidisciplinaire) richtlijn hoeft onderdeel te zijn van de verloskundige professionele standaard'

Niet geautoriseerd
- Richtlijn Tabaks- en nicotineverslaving > de KNOV houdt vast aan reeds beschikbare stoppen-met-rokenmethoden (VMIS/VBA+) omdat die al leidend zijn in de praktijk.

Verklaring van geen bezwaar
- Richtlijn Dreigende vroeggeboorte > Heeft een specialistisch karakter en geen directe implicaties voor het verloskundig handelen.

by Beheerder

Tien gesprekken die je anders naar je vak laten kijken

Tekst: VRHL Content en Creatie, 2026-3

Gun jezelf af en toe een moment om stil te staan bij je vak. In KNOV – de podcast gaan Ruth Evers en Suzanne Thompson van de KNOV in gesprek met collega’s, onderzoekers, docenten en andere experts over keuzes, overtuigingen en ervaringen die de verloskunde vormen, gezien in het licht van de beroepsidentiteit. In tien afleveringen inspireren ze je en dagen ze je uit om eerlijk en open naar ons vak te kijken. Ze nemen je mee langs vragen die je misschien niet dagelijks stelt, maar die wel bepalen hoe we ons vak uitoefenen.

Aflevering 1
Onze beroepsidentiteit; wat is het en wat kan je ermee?
Michelle ten Berge en Carien Baas
→ Wat maakt jou tot de verloskundige die je bent (geworden)? Ontdek waarom een sterke beroepsidentiteit richting geeft aan de keuzes die je elke dag maakt.

Aflevering 2
Onze kernwaarden onder de loep: verbinding, gezondheid en moed
Rachèl Reintjes en Nathalie Hagen
→ Moed, verbinding en gezondheid klinken mooi, maar hoe helpen deze waarden je juist op de moeilijke momenten?

Aflevering 3
Onze historie en de invloed daarvan op vandaag
Marianne Nieuwenhuijze en Hieke Huistra
→ Ons vak heeft een rijke geschiedenis. Welke lessen uit het verleden helpen ons vooruit?

Aflevering 4
Ons specialistisch kennisgebied en wat ons onderscheidt van andere beroepen
Marianne Prins en Miran Gerritsen
→ Wat maakt de verloskundige uniek? Over de kennis, expertise en meerwaarde van ons vak.

Aflevering 5
Onze maatschappelijke rol
Bahareh Goodarzi en Inge van Nistelrooij
→ Je bent meer dan zorgverlener. Welke rol vervult de verloskundige in de samenleving van vandaag?

Aflevering 6
Een gevoel van gemeenschap, samen dragen we dit vak
Marieke Smith en Maaike van Rijn
→ Samen vormen we een beroepsgroep. Hoe houden we de verbinding met elkaar in een tijd van transitie in de zorg?

Aflevering 7
Professionaliteit en autonomie
Alieke de Roon en Job Paulus
→ Professionele ruimte krijg je niet alleen, die neem je ook. Wat betekent autonomie in de dagelijkse praktijk van de verloskundige?

Aflevering 8
Persoonlijke ontwikkeling en zelfreflectie
Julia Bloeming en Suzanne Thompson
→ Hoe blijf je met plezier groeien? Over leren, reflecteren en ontwikkelen.

Aflevering 9
Samenwerken met andere disciplines
Raymond de Vries en Jolanda Liebregts
→ Goede geboortezorg vraagt om samenwerking. Hoe werk je samen met andere disciplines en behoud je tegelijkertijd je eigen professionele identiteit?

Aflevering 10
Ruth en Suzanne blikken terug
Suzanne Thompson en Ruth Evers
→ Wat leverden de gesprekken over de beroepsidentiteit op? Ruth en Suzanne kijken terug op de belangrijkste inzichten uit de serie en delen hun visie op de toekomst van de verloskunde.

by Beheerder

Update

Tekst: VRHL Content en Creatie, 2026-3

NZa wijst bijna alle bezwaren tegen verloskundetarieven 2026 af: de KNOV gaat in beroep

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft op 1 juli 2026, na een wachtperiode van ruim tien maanden, haar oordeel geveld over de bezwaren van de KNOV op de tariefbeschikking 2026. De NZa is het niet eens met de bezwaren van de KNOV en heeft ze bijna allemaal afgewezen. Tegen deze uitspraak gaat de KNOV in beroep bij het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb). De KNOV heeft namens verloskundigen bezwaar gemaakt op de maximumtarieven verloskunde 2026. Het bezwaar richt zich op de weging van uren van de praktijkhouder, het normatief inkomensdeel (normatieve arbeidskostencomponent, NAC) en het feit dat verloskundigen structureel meer uren dan voltijd werken. De NZa geeft aan op één onderdeel wel mee te gaan in het bezwaar van de KNOV. De hoogte van het inkomensdeel wordt iets aangepast, omdat de NZa erkent dat bij het werken als verloskundige ook zwaar getild moet worden. Naar aanleiding van deze uitspraak worden de tarieven voor 2026 met terugwerkende kracht gewijzigd. De aangepaste tarieven kunnen nog niet worden gedeclareerd: de systemen van zorgverzekeraars zijn hier nog niet op ingesteld. Declareer je wel, dan wordt de declaratie waarschijnlijk automatisch afgewezen.

Aantekening Basisechoscopie live!

De aantekening met herregistratie-eis Basisechoscopie is beschikbaar in het Kwaliteitsregister Verloskundigen. Hiermee maken we de borging van de kwaliteit van basisechoscopie weer onderdeel van de eigen beroepsvereniging. Je kunt de aantekening verkrijgen door in te loggen in PE-online en je aan te melden. Hiernaast is het mogelijk om – voor verzekeraars die de aantekening in 2026 erkennen (a.s.r. en ONVZ) – declaraties in te dienen op basis van de aantekening, met terugwerkende kracht tot de datum van verkrijging (vanaf 1 januari 2026).

Deze ontwikkeling draagt bij aan een toekomstbestendig systeem van passende kwaliteit en passende verantwoording voor iedereen die werkzaam is in de geboortezorg. Door heldere registratie- en herregistratie-eisen wordt de deskundigheid van verloskundigen zichtbaar en geborgd, terwijl de administratieve lasten beperkt blijven.

Klik hier en log in bij PE-online.

Internationale verloskunde

De Nederlandse verloskunde is internationaal gezien uniek. Het is interessant om te weten hoe de geboortezorg in andere landen georganiseerd is en hoe we van elkaar kunnen leren en internationaal kunnen samenwerken. Daarvoor heeft de KNOV-academie twee microlearnings ontwikkeld over internationale verloskunde. In de microlearning Global Midwifery ontdek je hoe verloskundige zorg wereldwijd is ingericht, hoe verloskundigen internationaal samenwerken en welke invloed Nederland heeft op ontwikkelingen binnen het vak. In de tweede microlearning staan wereldwijde geboortezorg en de aanpak van moedersterfte centraal. In korte, inspirerende interviews delen Barbara Kwast en Thomas van den Akker vanuit hun internationale ervaring indrukwekkende verhalen en inzichten.

Voor de KNOV is internationale samenwerking belangrijk om de positie van verloskundigen wereldwijd te versterken met als doel dat alle zwangeren toegang hebben tot deskundige, relationele zorg waarbij er oog is voor de fysiologie. De microlearnings sluiten daarmee mooi aan bij het ICM-verslag in dit tijdschrift.

by Beheerder

Word lid van de KNOV

Tekst: VRHL Content en Creatie, 2026-3

Als lid versterk je niet alleen je eigen positie, maar ook die van alle verloskundigen in Nederland. Door als collectief op te treden, staan we sterk en kunnen we breed gedragen stappen zetten richting een nog betere geboortezorg.

Ledenvoordeel

• Je kunt meedenken over en bijdragen aan de inhoud van het vak.
• Je hebt toegang tot handige documenten over waarneming, praktijkvoering, overname, tariefbepaling, toelatingscontracten, etc.
• Als je lid bent van de KNOV ben je automatisch ook aangesloten bij de geschilleninstantie.
• Als klinisch verloskundige heb je via de KNOV toegang tot juridische ondersteuning door vakbond FBZ.
• Je krijgt toegang tot de KNOV-helpdesk.
• Je hebt toegang tot het online inspiratienetwerk, waar meer dan 2.400 verloskundigen met elkaar in gesprek gaan en elkaar helpen.
• Je ontvangt vier keer per jaar het tijdschrift De Verloskundige.
• Je krijgt toegang tot de platforms voor verschillende werksettings.
• Je krijgt korting op de tarieven van tolkendienst Global Talk.
• Je kunt gebruikmaken van een vertrouwenspersoon die jou bijstaat als je een klacht krijgt of dreigt te krijgen.

Het KNOV-lidmaatschap

De KNOV behartigt jouw belangen aan landelijke tafels. We staan voor je klaar met informatie en advies over de inhoud en organisatie van verloskundige zorg. Al meer dan 125 jaar.

'Als verloskundigen zijn wij samen de KNOV. Die verbondenheid vind ik belangrijk. De kracht van onze vereniging zit in de veelkleurigheid van leden. Door elkaar te ontmoeten, kennis en ervaringen te delen en met elkaar in gesprek te blijven, leren we van elkaar. Ik neem na een ontmoeting altijd weer nieuwe inzichten mee terug naar mijn eigen praktijk.'

Paule Korlaar-Dijkhuizen, eerstelijnsverloskundige

Sinds april heb je ook toegang tot de nieuwe KNOV-academie!

Lid worden of meer weten?

Kijk op knov.nl/ledenvoordeel

by Beheerder

KNOV-academie: de toekomst van ons vak begint hier

Tekst: Ruth Evers, 2026-2
Beeld: Majanka Boddé

De KNOV-academie is er: een plek waar verloskundigen online en offline samenkomen om te leren, te verdiepen en elkaar te versterken. Waar ruimte is voor reflectie op ons vak en voor de toekomst die we samen vormgeven.

De feestelijke opening op 10 april markeerde het begin van die beweging. Een moment van trots, maar ook van richting. Want de academie is meer dan een leeromgeving. Het is een plek waar het gedachtegoed van de KNOV verder groeit en waar gebouwd wordt aan een sterke beroepsgroep.

Tijdens de opening gaf senior programmacoördinator Ruth Evers woorden aan die beweging in een bevlogen pleidooi. Over waar we staan en wat er nodig is. Op deze plek krijgt haar openingswoord nogmaals een podium.

Zoals het nu is, kan het niet blijven

Met de opening van de academie markeren we een einde en een nieuw begin. Het is het einde van een KNOV zonder academie. En een begin van door samen leren verder vormgeven aan een heldere ambitie: werken vanuit gezondheid, passende zorg, ‘first do no harm’ en onze beroepsidentiteit, met verbinding, gezondheid en moed als kernwaarden.

Daar is de afgelopen jaren hard aan gebouwd, zowel door het bestuur als door de regio’s. Bestuurders van KNOV en regio’s doen dat aan alle mogelijke vergadertafels. Dat is goed en nodig. En de academie is er nu om de verloskundigen te versterken die dit elke dag op de werkvloer doen. Want het grootste deel van het cliëntgebonden werk gebeurt elke dag in de wijk en in het ziekenhuis. Door jullie.

En toch, ondanks al het harde werken, zullen jullie met me eens zijn, dat het niet kan blijven zoals het nu is. We kunnen niet blijven accepteren dat het aantal interventies blijft toenemen, terwijl de uitkomsten niet beter worden, dat we per jaar 50 miljoen uitgeven per jaar aan prenatale screeningsecho’s en dat het vertrouwen van zwangeren niet groeit. We kunnen niet blijven toekijken hoe de thuisbevalling langzaam iets wordt wat jonge vroedvrouwen nauwelijks nog zien in hun stages. Want wat je niet ziet in je stage, wordt geen onderdeel van je identiteit.

We kunnen ook niet blijven doen alsof we elkaar niet hard nodig hebben. Tijdens een bijeenkomst over waarneemsters die mogelijk in loondienst gaan, kwam het gesprek neer op: dat praktijkhouders hen het liefst zo min mogelijk betalen. Een externe adviseur gaf de tip om keihard te onderhandelen. En het raakte me zo. Want ik dacht: is dat het? Is de oplossing dat we verharden naar elkaar? Of kunnen we ook anders kijken. Natuurlijk zijn er verschillen. Praktijkhouders die op kosten letten. Waarneemsters en loondiensters die hun voorwaarden goed willen regelen. En ja, er wordt over en weer ook geoordeeld, ook tussen de eerste en tweede lijn. Maar is dat waar we de focus op willen leggen?

Of kiezen we ervoor om te kijken naar wat er óók is: collega’s in de kliniek die hun rug recht houden in een complexe omgeving. Praktijken die, tegen alles in, het beste willen voor zwangeren én hun team. En waarneemsters en loondiensters die zich betrokken tonen en vaak net dat beetje extra hard lopen voor de praktijk waar ze zo toegewijd aan zijn.

Ik denk dat de meesten van jullie zullen zeggen: we kunnen beter het laatste doen. En toch blijkt dat dus niet altijd makkelijk. Het is niet altijd makkelijk om je stem te laten horen in een protocollenwerkgroep. Om je terug te trekken uit werkafspraken die niet passen bij onze identiteit, of om goed te onderbouwen waarom je iets wel of niet doet. Dat vraagt moed, keuzes en taal. Niets daarvan is zomaar makkelijk. Want als het dat was, dan hadden we het allemaal allang gedaan.

En niet alles ligt bij ons. De wereld heeft het moeilijk, er is veel onrecht, oorlog en het verschil tussen arm en rijk is groot. Maar we kunnen leren de beweging te maken van klein naar groot en terug van groot naar klein. De wetenschap kent een lange geschiedenis van gebrekkige modellen. De platte aarde, het geocentrisch wereldbeeld en het idee dat een moeder haar overleden kind beter niet kon zien: ze kloppen geen van alle, al werden ze ooit als waar gezien. Zo zien we het ook in de verloskunde. Het model staat op springen, het lijkt niet meer te passen. We hebben een ommekeer nodig in ons denken.

Nieuw denken wordt niet altijd enthousiast ontvangen. Ook Galileo ondervond dat: eerst ben je vervelend, afwijkend en onwetenschappelijk. Later bleek je geschiedenis te hebben geschreven. Dat vraagt een lange adem en de bereidheid bij te dragen aan een grote ommekeer.

De vraag is niet óf uitgaan van gezondheid werkt, of een thuisbevalling veilig is. De vraag is waarom we er nog niet altijd naar handelen en wat er nodig is om die beweging te maken. Daarom is het belangrijk dat we onze denkkracht inzetten, dat we samen komen, samen delen, samen plezier maken, samen sparren, samen leren.

Zo creëren we een plek waar we met elkaar ons gedachtegoed verdiepen en verankeren en plezier maken, zodat we het niet meer zo moeilijk vinden om er naar buiten toe voor te gaan staan.  Zodat we stap voor stap en met elkaar een nog sterkere beroepsgroep kunnen worden dan we al zijn. Want er gaat gelukkig ook veel goed. Ondanks alles zijn we er nog. En dat is mooi en logisch. Want wij zijn niet het probleem. Wij zijn de oplossing.

Daarom is er nu de KNOV-academie om onze denkwijze, de moed die daarvoor nodig is en onze beroepsidentiteit te versterken, en ten dienste te stellen aan ons allemaal.

Samen sterk in ons vak

Ontdek de KNOV-academie:
- Live scholingen
- E-learnings
- Microlearnings
- Webinars
- Podcasts

by Beheerder

Update

Tekst: VRHL Content en Creatie, 2026-2

Save the date: 4 november Symposium Catharina Schrader

Op Urk ligt het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland. Hier vind je de historische archieven van allerlei medische en paramedische beroepsverenigingen, waaronder de KNOV. Op 4 november 2026 organiseert de Commissie Catharina Schrader een dag in het Trefpunt voor verloskundigen en gepensioneerde verloskundigen met als onderwerp: “Passie voor het vak”. Wil jij luisteren naar de passie voor het vak van onder andere Ank de Jonge, Tamar van Haaren, Corine Verhoeven en het KNOV-bestuur? En naar de passie die Jolanda Liebregts heeft voor samenwerken? Stuur dan snel een mail naar clairekroon@hotmail.com want er zijn zo’n 40 plaatsen beschikbaar. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Lidewijde Jongmans via lj.jongmans@ziggo.nl.

De dag wordt mogelijk gemaakt door de KNOV en accreditatie is aangevraagd.

Update Aantekening Basisechoscopie bij de KNOV

In de afgelopen maanden hebben we met verschillende partijen intensief gewerkt aan de kwaliteitsborging van basisechoscopie binnen de KNOV. We zetten hierin belangrijke stappen en willen je graag meenemen in de ontwikkelingen.

Zorgverzekeraars hebben hun zorginkoopbeleid 2027 vastgesteld. Mooi nieuws: Salland erkent vanaf dan de aantekening met herregistratie-eis Basisechoscopie. Salland onderstreept hierbij dat kwaliteitsborging primair een verantwoordelijkheid is van de eigen beroepsvereniging. a.s.r. en ONVZ doen dat al, al valt ONVZ vanaf 2027 onder het VGZ-inkoopbeleid waarin deze erkenning nog niet opgenomen. Met andere zorgverzekeraars blijven we in gesprek om de erkenning uit te breiden. Tot die tijd blijft inschrijving in het Echokwaliteitsregister van de BEN nodig voor vergoeding van de geleverde zorg.

Achter de schermen werken we hard aan de inrichting in PE-online. Deze zomer verwachten we de technische oplevering, inclusief de koppeling met Vektis. Daarmee gaat de aantekening live in het Kwaliteitsregister Verloskundigen!

Je kunt je nu al inschrijven en zo het belang van kwaliteitsborging binnen onze beroepsvereniging helpen onderstrepen.

Gespreksleidraad Waarneming in de Praktijk gepubliceerd

Na een pilotfase is de Gesprekleidraad Waarneming in de Praktijk blijvend beschikbaar gesteld voor leden. De Gespreksleidraad is een handige online tool die waarnemend verloskundigen en praktijkhouders stap voor stap ondersteunt tijdens het gesprek over waarneming in de praktijk. Het biedt structuur en helpt om samen inzicht te krijgen in wat een passend spreekuur- en diensttarief kan zijn, waarbij kosten van het zelfstandig waarnemen, werkervaring, werkzaamheden en diensturen kunnen worden meegenomen. Ook kenmerken van de praktijk spelen een rol, zoals de omvang van de praktijk en mate van ondersteuning, bijvoorbeeld door assistenten, managers en collega verloskundigen.  De Gespreksleidraad is.tot stand gekomen op verzoek van leden en in samenwerking met een werkgroep van praktijkhouders en waarnemers. Ook externe experts hebben meegedacht over inhoud en vorm.

De Gespreksleidraad, de bijgewerkte handleiding en de Q&A zijn nu beschikbaar op de pagina Waarnemersvergoedingen.

by Beheerder

Update KNOV: ontwikkeling richtlijnen en kwaliteitsdocumenten

Tekst: VRHL Content en Creatie, 2026-2

Je ziet ze vast weleens voorbijkomen: oproepen om bijvoorbeeld deel te nemen aan een werkgroep voor de ontwikkeling van een kwaliteitsdocument. Of om commentaar te geven op een conceptrichtlijn. Dat vraagt de KNOV je niet zomaar: richtlijnen en andere kwaliteitsdocumenten moeten aansluiten bij de behoeften van verloskundigen, de nieuwste inzichten en de actuele vraagstukken uit het dynamische werkveld. Zo ontwikkelen we samen praktische handvatten om de kwaliteit van de verloskundige zorg hoog te houden. Een korte update over de ontwikkeling van diverse kwaliteitsdocumenten.

NVOG-Protocol Datering van de Zwangerschap (2025) 

Aan dit document heeft de KNOV niet meegewerkt
De intensieve samenwerking tussen verloskundig hulpverleners in de eerste lijn, tweede lijn en perinatologische centra, vraagt om een eenduidige manier van zwangerschapsdatering. Hieronder wordt verstaan het betrouwbaar vaststellen van de zwangerschapsduur en daarmee de aterme datum. In een eerder besluit heeft het KNOV-bestuur vastgesteld geen goedkeuring te verlenen aan het protocol, omdat deze monodisciplinair is opgesteld en de KNOV niet als (mogelijk) autoriserende partij is benaderd. Dit principiële bezwaar blijft staan. Echter, na signalen uit het werkveld over onduidelijkheid welke aanbevelingen voor verloskundigen gelden bij het bepalen van de zwangerschapsduur, heeft het KNOV-bestuur na heroverweging besloten het protocol ‘Datering van de zwangerschap – versie 3.0’ alsnog goed te keuren. Het protocol is gepubliceerd op de website van de NVOG.

Praktijkkaart
Bij dit protocol heeft de KNOV een praktijkkaart met een samenvatting van de belangrijkste wijzigingen en aanbevelingen voor verloskundigen. De praktijkkaart vind je op de website van de KNOV.

NVOG-Kwaliteitsnorm Foetale Echoscopische Parameters (2025) 

Dit document heeft een voorwaardelijke autorisatie gekregen
De kwaliteitsnorm Foetale Echoscopische Parameters beschrijft voor de foetale echoscopische parameters welke referenties en methodieken gebruikt dienen te worden in Nederland. Deze norm verwijst naar het NVOG-protocol Datering van de zwangerschap - versie 3.0 voor kaders waarbinnen de parameters gebruikt mogen worden om de zwangerschapsduur te berekenen. Het KNOV-bestuur heeft besloten om een voorwaardelijke autorisatie af te geven voor de kwaliteitsnorm.

Richtlijnen, handreikingen en andere kwaliteitsdocumenten helpen je om in de praktijk keuzes te maken voor de juiste zorg, passend bij jouw cliënt. Het kan zijn dat je tijdens je werk hiaten en knelpunten tegenkomt. Deze inventariseren wij graag. Je kunt knelpunten en hiaten eenvoudig met ons delen. We bespreken dan jouw input met de betrokken partijen. Klik hier voor het online formulier.

by Beheerder